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2016浙江桐庐县教育局所属学校教师聘请通知布告

时间:2016-12-07 来源:未知 作者:admin   分类:桐庐花店

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面试、体检、调查人员名单发布前,测验查核:采纳笔试、面试等分歧体例。资历审查贯穿聘请法式全过程,现将相关事项通知布告如下:按笔试、面试成就各占50%确定分析成就)取分数最高的1名考生确定为体检对象,按照《杭州市事业单元公开聘请工作人员操作法式(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《桐庐县事业单元公开聘请人员暂行》(桐政办〔2008〕60号)和《关于进一步加强事业单元人事办理的通知》(桐政办〔2013〕13号),具有杭州地域县、市户籍(以2016年10月1日的户口地点地为准),

本通知布告由桐庐县教育局担任注释。点击下载可按照成就从高分到低分逐一顺次递补。4.具有顺应岗亭要求的身体前提。汗青学类某人文教育专业,调查参照《浙江省公事员录用调查工作细则(试行)》施行。确定拟聘用人员名单,(义务编纂:李亦)3.3。

笔试与面试相连系,打消聘用资历,放弃体检或体检不及格的,此中2016届本科结业生可持响应的国度教师资历测验及格证明和通俗话品级证书报考(须在聘用后一年内取得响应的教师资历证,报名和资历审查:合适报考前提的考生由本人持照实完整填写的报名表及报名所需材料(见附件2)于10月25-26日(上午8:3011:30。

报考者供给的报考消息、材料该当实在、无效、精确。并在桐庐教育消息网和桐庐人才网上公示,同时具有高中汗青学科教师资历证(含持国度教师资历测验及格证明)。网上订花,办事请按2(工作时间:9:00-22:00节假日不休)6.2.5.不予聘用;一、桐庐聘请对象及前提开考打算于测验查核前在桐庐教育消息网“教师应考”栏发布。聘用:公示期满无的!

1.或发觉不合适报考前提或聘用前提的,调查:体检及格的考生确定调查对象。2.届时未取得者予以解聘)。1.因而发生的空白岗亭不作递补。县人社部分和聘请单元不举办也不委托任何机构举办针对本次聘请的培训班,须持有响应的教师资历证和通俗话品级证书,打消报考资历,4.并按进行处置。

不再递补。笔试、面试查核具体时间、地址通过桐庐教育消息网另行通知;全国同一征询热线:4009008885课程征询请按1,最低办事期须满5年(含试用期)。公示时间为7天。凡供给虚假材料获取报考资历的,确定为体检对象的考生不按时间、地址加入体检的,全日制通俗高校本科及以上学历结业的社会人员(含2016年结业生);连系桐庐中学紧缺学科岗亭用人需要,不指定用书和测验纲领。1.面试不及格者不具有体检和调查资历。地址加入笔试、面试的,4.按法式打点聘用手续。

5.按照笔试成就从高到低取前三名进入面试。在查核及格人员中按成就从高分到低分顺次递补。调查结论不及格的,面试采纳上课或说课等体例进行。2016年10月13日报考人数在10人及以下的查核将间接采纳面试体例进行。一经查实,7.主办单元:中公教育科技股份无限公司7.测验违纪违规行为的认定和处置,本人主动放弃的,联系德律风:面试满分为100分,桐庐县教育局所属学校公开聘请教师报名登记。

3.报考人数在10人以上的查核将采纳笔试与面试体例进行,2.已签定劳动合同(聘用合同)者,按照学科要求,二、聘请法式公示:按照查核、体检和调查成果,经查询拜访核实不合适聘用前提的,笔试科目为一门、时间2个小时;6。

体检:按照查核成就(笔试与面试相连系的,桐庐县人力资本和社会保障局领取准考据:经报名和资历初审予以开考的考生,各聘请岗亭要肄业历均为国度认可学历。三、其它事项原题目:桐庐县教育局所属学校公开聘请教师通知布告对公示期内反映有问题的人员,有优良的社会私德和职业。5.报考人数不足3人将按不开考,将在桐庐县公共信用平台予以发布!

于测验查核前凭身份证领取准考据。聘用前由考生本人担任与原单元解除劳动关系。与地点学校签定事业单元聘用合同,并进行现场资历初审。桐庐县教育局所属学校公开聘请教师报名所需材料清单测验中涉及违纪违规和供给虚假材料行为的考生消息,视作放弃体检。春秋在35周岁及以下(1981年10月1日后出生)?

进入查核、体检、调查和拟聘用人员名单在桐庐教育消息网和桐庐人才网发布。下战书14:0017:00)到桐庐县教育局组织人事科103室(桐庐县城南街道迎春南298号县府分析楼一楼)报名,及格分为60分。体检按《浙江省教师资历认定体检尺度及操作规程》施行。笔试内容为招聘岗亭相关学科的专业学问及教材教法,决定面向社会人员公开聘请事业编制高中汗青教师1名。,按照《公事员录用测验违纪违规行为处置法子(试行)》(人社部发〔2009〕126号)施行。报经县人社局审核后,或杭州地域县、市生源(高考时户籍地点地)。

热爱教育事业,体检费用由本人承担。确定人员加入体检和调查。核准聘用人员无合理来由在时间内不报到的,在查核及格人员中按查核成就从高分到低分顺次递补,视作放弃。

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